正确看待谈话函询（上）。谈话函询是纪委常用的一种问题线索处置方式。对有问题反映的党员干部及时批评教育、谈话函询，有利于惩前毖后、治病救人，维护良好的政治生态。但现实中，一些党员干部对谈话函询的认识不够，要么不当回事、敷衍应付，要么心怀侥幸、对抗组织，或者存有其他误解。在对谈话函询的理解上主要有四种常见误区。一、谈话函询，类似于普通的谈心谈话、组织谈话？谈话函询可不是普通的谈心谈话、组织谈话，它是用来处置党员干部问题线索的一种方式。对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时通过谈话函询方式进行处置。谈话函询是严肃的思想政治工作，有其规范的程序，党内监督条例和监督执纪工作规则都对谈话函询的程序作了详细规定。谈话函询完了，领导干部还要在民主生活会上把约谈函询的问题说清楚、谈透彻。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。
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